Turkcell Akademi, pandemi zamanında çalışanların yetkinliklerini geliştirebilmelerine araştırma görevlisi iktisap etmek düşüncesince eğitim programlarını genişletti. Bu süreçte evlerinden yahut açıktan çalışanlara müteveccih adına online eğitimlerini çeşitlendiren akademi; bireylere hususi adına eğitim programına podcast, oyunlaştırma ve bireşimli dirayet destekli analizör de ekledi. Pandeminin oluşturduğu ‘şimdiki normal' adına isimlendirilen zamanın gereksinimlerine makul yenilenen eğitim programlarından pandeminin gene bugüne denli toplamda 70 bin kişi, 530 bin saat eğitim alarak gelişimine ulama sağladı.
Konuyla ait değerlendirmelerde olan Turkcell Akademi Direktörü Rumeysa Kaymakcı, akademinin eğitim muhteva ve yöntemlerini içre bulunduğumuz şartlara gereğince daim güncellediğini belirterek şunları söyledi: “Yaşadığımız pandemi zamanında hemen Türkiye'de değil dünyada tamamı çalışanlar elan geçmiş on paralık deneyimlemedikleri ayrımlı ortak ortamla gönül rahatlığı karşıya kaldılar. Bu süreçte işlerini problemsiz ve en dobra halde yapmaları, yarının mütebeddil şartlarına uzlaşma sağlayabilmeleri düşüncesince eğitimin önemi ortak kat elan ortaya çıktı. Biz de yüksekokul adına pandemi zamanına makul toy metodlar geliştirerek, eğitim stratejilerimizi yeniden tasarladık. Bunu yaparken çalışanların elastik rol-inisiyatif yetenekleri ile yetkinliklerini kalifiye halde geliştirebilmelerine imkân sağlayacak eğitim şekilleri geliştirdik. İçinde bulunduğumuz toy çağda olan açıktan eğitim teknolojilerine ek olarak, gençlerin genellikle yeğleme etmiş bulunduğu podcast ve çalışanların sayısal eğitimler esnasında etkileşimini artıracak oyunlaştırma kalıcı toy uygulamaları hızlıca devreye aldık. Ayrıca, Turkcell bireşimli dirayet ekibimizin yardımıyla çalışanların eylem gereksinimlerine yönelik, elan kişiselleştirilebilir ve elan erişilebilir analizör elde etmek düşüncesince icraat da yürütüyoruz”.
Kaymakcı, beceri sıfır rollerde çalışanların da çağımızda teknolojiye istikamet verebilmesi ve işlerini uygulayım bilimi ile harmanlaması icap ettiğini vurgulayarak, yüksekokul içerisinde şahsi eylem düşüncesince sunulan eğitimlerin birlikte temel-ileri plan yönetimi, temel-ileri enerjik felsefe, SQL, Python kabilinden beceri gelişmeleri destekleyecek eğitimlerin programlarını da çalışmış bulunduğu büro fark etmeksiniz tamamı mensuplarının istifadesine sunduklarını belirtti. Kaymakcı laflarına şu halde bitmeme etti: “Akademi adına pandeminin başladığı günden bugüne 3 bine DOĞRU ayrımlı eylem odağından 70 bin kişiye toplamda 530 bin saat eğitim verdik. Bu süreçte hem eğitim içeriklerimizin çağımız şartlarına makul adına tasarlanmasına aynı vakitte çalışanların gereksinimlerini birlik anlamıyla karşılamasına azami dikkat gösterdik. İnsan ve doğacak kavramlarını değerlerimizin odağına meydan ortak müşareket olarak; akademinin de bu odaklar çerçevesinde bugüne denli bulunduğu kabilinden artık da elan da gelişerek ve çeşitlenerek dolayısıyla bitmeme etmesi düşüncesince çalışmaya bitmeme ediyoruz”.
Rakamlarla akademide toy dönem
Kişisel Eğitim Yolculuğu (KEY) programına toplamda 21 saate yakın, 42 seriden oluşan podcast yayını eklendi. Çalışanların beniz yüze eğitim adına online eğitimlere katılmaları sayesinde, 18 maaş süreçte 4 bin 500 uçuşun ve 23 bin şehirlerarası seyahatin yapılmasına lazım kalmadı, bu sayede karbon salınımının azaltılmasına da ulama sağlandı. Birçok çalışanın eş üyeleri de akademinin şahsi eylem eğitimlerine katıldı. Yüz yüze yapıldığında 6 ay kabilinden ortak vakitte tamamlanacak eğitim programı açıktan eğitim teknolojileri sebebiyle 1,5 ay kabilinden endamsız ortak müddette tamamlandı. Kişisel Eğitim Yolculuğu (KEY) programı kapsamında 22 ayrımlı başlıkta 7 bin kişi eylem gereksinimleri doğrultusunda eylem fırsatı sağlandı. Tüm Türkiye'ye yaygın bayi ağında etkin 30 bin bayi mensubu 2021 yılı arasında 200 bin saatlik eğitimlerini tamamladı. Geleceği yazanlar platformunda (gelecegiyazanlar.turkcell.com.tr) 2021 yılı içerisinde, kendini devrimizin gerekseme duyduğu yetkinlikler dair yetiştirmek talip 18 bin kişi platforma uzuv adına eğitimlere başlamış ve bunlardan 13 bin kişi şehadetname alarak gelişimlerini tamamladı. Dijital Masters ve Executive Finance Masters programlarını 700 etkin muvaffakiyet ile tamamlayarak sertifikalarını almaya adalet kazandılar.
