Bahçeşehir Üniversitesi (BAU) Yenilikçi Eğitim Geliştirme Araştırma Merkezi (YEGAM) organizasyonuyla bu sene ikincisi planlı ‘Hibrit Öğretmen Kariyer Fuarı', üniversitenin Beşiktaş kampüsünde başladı. İki çağ sürecek bulunan fuarda panellerin beraberinde atölyeler de düzenlenirken, programa hem online da hem de fiziki yerine katılma sağlanabiliyor. Türkiye'nin ehemmiyetli yetişek kurumlarının, eğitimcilerinin ve yazarlarının yer almış olduğu fuar, ‘Yeni Normalde Liderlik' paneliyle başladı. Bunun beraberinde fuarda İklim Değişikliği, Yeni Normalde Okula Uyum, Sanat Eğitimi ve Öğretmenlik, Spor Eğitimi ve Öğretmenlik kabil nice açık oturum ile Öğretmenlik Kariyerinde Mesleki Gelişim: Engeller ve Öneriler, Tadımlık Mindfulness Atölyesi bap başlıklı online atölyeler düzenlenecek. Paneller ve atölyelere https://ogretmenkariyerfuari.com/fuar-programi/ adresinde mevcut izlence bağlantıları tarafından katılma sağlanabiliyor.
“Öğretmen adaylarının ayrımlı ortak kariyer rotası oluşturmasını istiyoruz”
Fuarın açılışında mütekellim BAU Rektörü Prof. Dr. Şirin Karadeniz, kariyer fuarının önemine nazarıitibar çekerek şunları söyledi:
“Kariyer fuarını gerçekleştirmek istedik zira birincisi, yetişek fakültesi mezunlarımızın kariyerlerine önceden hususi okulları da ağırbaşlı ortak kariyer sahası yerine görmelerini istiyoruz. O sebepten dolayı bilgi kurulumuzda baş döndürücü değerli yetişek fakültesi dekanlarımız, hocalarımız var. Onlarda topu topu ağlarına topu topu sarıklı adaylarına, kısaca öğrencilerine bu kariyer fuarını ilettiler. Biliyorsunuz ki Türkiye'de büyüyen ortak hususi mektep piyasası var. Bu kurumların da kalifiye öğretmenlere, yöneticilere gereksinimi var. Bu anlamda tığ bu aradaki geçişi dolduracak ortak ortam oluşturabilir miyiz? Öğretmen adaylarımıza apayrı ortak açıdan, hususi okullar açısından kariyerlerine başlamayı düşündürtecek ortak aktiflik yapabilir miyiz? diyerek düşündük. Birinci hedefimiz bu. Yani yetişek fakültelerindeki sarıklı adaylarımızın ayrımlı ortak kariyer rotasına girebilmelerini istiyoruz. İkinci hedefimiz, muallimlik mübarek ortak cümle fakat ayrımsız sürede bizim düşüncesince hevesli ortak meslektir. O sebepten dolayı muallimlik mesleğine ilişkin, hevesli algıyı yükseltmek ve ayrımsız sürede bu süreçte öğretmenlerimizin sorunları, muallimlik mesleğinin ilerlemesi düşüncesince yapılması gerekenler dair da hususi okullar göz açısından ortak ortam peydahlamak istedik, ikinci sebebimiz de bu.”
“Öğretmenler kurumların insanoğlu kaynaklarıyla görüşebilecek”
Fuarın sarıklı adayları düşüncesince kariyerlerine doğrultu verebilecek alternatifleri belirlemelerinde ehemmiyetli ortak görevi bulunduğunu tamlayan Karadeniz, “Üçüncü amacımız, öğretmenlerimiz düşüncesince ortak kariyer, iş tağyir imkanı olacaksa bunun düşüncesince ortak ortam alıştırmak istedik. Özellikle okullarımızı öz platformları üstünden aradıkları niteliklere bağlı sarıklı ve insanoğlu kaynağını ulaşıyorlar. Aynı sürede ortak öğretmenin değişmeyen verirken bu kurumları ayrımlı açılardan tanıyarak, bu kurumlara başvurmasını da düşündük. O sebepten dolayı ikinci çağ süresince bu fuara eklenmiş bulunan öğretmenler ayrımlı ortak manada bu kurumunun gösterimi ve stratejisi açısından tanıyacaklar. Bir esbak fuarda işe yerleştirmeler oldu. Öğretmenlerimiz uygun görüşmeler yaptılar ve o kurumlarla öğretmenlerimizi ortak araya getirdiğimiz iyi ortak ortam oldu. Düzenlediğimiz bu sarıklı kariyer fuarıyla gerçekte yetişek kurumlarıyla belli başlı sarıklı adaylarını ortak araya getirerek ortak röportaj süreci de ayarlamış olduk. Fuarda panellerimiz düzenlenecek ve Youtube'dan strateji edilecek. Bunun yanı sıra, yetişek kurumlarımızın insanoğlu kaynaklarıyla sarıklı adayları, hem okula gelip hem de online da müzakere yapabilirler” halinde konuştu.
“Öğretmenin görevi değişiyor ve buna kadem uydurmamız gerekiyor”
BAU Global Başkanı Enver Yücel, öğretmenin rolüne değinerek, “Dönem fasıl sarıklı arkadaşlarımızın eğitim/öğretim paradigmalarının değiştiğini söylüyoruz. Bugün evren değişiyor onun düşüncesince öğretmenlerimizin bugünkü değişime gereğince akım ve uzlaşma sağlayabilmesi düşüncesince alacağı eğitimler baş döndürücü önemlidir. Bazı devletlerde 5 yılda ortak sarıklı arkadaşlarımızın sınavdan geçtiğini görüyoruz. Türkiye'de sarıklı yerine atandıktan sonraları mütekait oluncaya derece buna benzeri mecburi yerine rastgele ortak obje bulunmuyor. Fakat biz behemehâl kendimizi illa de bugünkü dönemde kendimizi yenilememiz lazım. Daha ortak tomar araştırı yapmamız geçişsiz zira yetişek ve öğretmenin görevi değişiyor ve buna kadem uydurmamız gerekiyor. En özellikle herkesin bilmiş olduğu eğitimde dijitalleşmeyi ve yetişek teknolojilerinin kullanıldığını biliyoruz. Buna fark uzlaşma sağlayarak derslerimizi anlatabilmemiz gerekir. Bunun indinde pandeminin bizlere öğrettikleri de var. Demek ki hoppadak beniz yüze değil açıktan da ortak eğitim/öğretim sisteminin varlığına inanmaz lazım. Bunu çoğaltabiliriz, yeşil ekonomiden tutun, hava değişimine derece öğretmenlerimizi hazırlamamız gerekiyor” dedi.
