Geleceğin erke firması olma vizyonuyla çalışkanlık gösterdiği değme bölgede mensupları düşüncesince global standartları izleme fail ve uygulayıcı Zorlu Enerji'nin perişan canlılık satı firması OEPSAŞ (Osmangazi Elektrik Perakende Satış A.Ş.), dünyanın önde mevrut insanoğlu kaynakları ve dümen danışmanlığı firması Kincentric çeşidinden meydana gelen ‘Kincentric Best Employers 2021 Programı' kapsamında ‘Türkiye'nin En İyi İşyeri' ödülünü aldı.
Dünya çapında önde mevrut işyerlerinin ölçümlenerek onaylandığı listede OEPSAŞ firması Zorlu Enerji'nin ‘Geleceğin Enerji Şirketi' olma vizyonuyla ilkin mensupları iktisap etmek kabil hepsi paydaşlarının ümit ve gereksinimlerini delik uğrunda bulundurarak ve teknolojiyi ile sürdürülebilirliği iş yapışının temeline alarak faaliyetlerini sürdürüyor.
“Çalışan memnuniyeti en şişman sevimsiz gücümüz“
Alanında en iyi, iş stratejileri ile uyumlu, kişiye dokunarak deste kuran ve deme oluşturan, kariyer yolculuğunda çalışanlarına okkalı ve farklılıklarını dikkate alan, etkin bağlılığının yanı sıra liderlik, kabiliyet odağı ve çabukluk sahalarına da envestisman karşılayıcı hissedar insanoğlu kaynakları politikası ile cereyan ettiklerini tamlayan Zorlu Enerji Ticaret Genel Müdürü İnanç Salman, şöyleki konuştu:
“Şirketimizin ortaya koyduğu bu başarının gerisinde Zorlu Enerji'nin hepsi şirketleri düşüncesince eş yerine yürüttüğü insanoğlu kaynakları politikası var. Çalışan memnuniyeti ise politikamızın kalbinde yer alıyor. Dünyada nice ülkeden organizasyonun yer almış olduğu bu listede, 2021 senesinde Türkiye'den giren 22 şirketten birisi olmaktan ötürü şişman mevki duyuyoruz.
Uyguladığımız hepsi insanoğlu kaynakları süreçlerinde şimdiki ve akıbet teknolojik donanımlarla mücahede arkadaşlarımızın hayatlarını kolaylaştırmayı ve alıcı memnuniyetini en fevk kurda tutmayı hedefliyoruz. Aramızda eşitlikçi ve sürdürülebilir hissedar alım satım kurarken birbirimizin yenilikçi yönlerini motivasyon edecek mekanizmalar kuruyor, mesleksel ve yönetimsel becerilerde ilerlemeyi erek meydan terbiye bilimi bilimi ve aksiyon fırsatları hazırlıyor, müstahsil ve inovatif hissedar iş ortamı sağlayarak kendimizi daim şimdiki tutmamıza asistan olacak mekanizmalar kurguluyoruz.
“Sektörde hizmetimizi evvel dijitalleştiren müşareket olduk”
Gelişen teknolojiye ve mütebeddil evren trendine uzlaşma sağlayacak biçimde eksiksiz ve elastiki hissedar önderlik anlayışıyla inovatif projeleri yaşama etmek değme devir düşüncesince rüçhan hedeflerimizden birisi oldu. Tüm faaliyetlerimizi ve uygulamalarımızı bu doğrultuda gerçekleştiriyoruz. Özellikle pandemi dönemi, misyon hızımızı elan da artırmamıza ve elan enerjik bir duruma gelmemize okazyon oldu. Çalışma arkadaşlarımızın, bu devri emeksiz hissedar biçimde atlatmaları ve pandemi sürecinde baş döndürücü elan çabuk ve uygulama iş yapmalarını bildirmek amacıyla sayısal projelerimizi çabucak yaşama geçirdik. Bu manada sektörümüzde hissedar öge imza atarak hizmetini dijitalleştiren evvel müşareket olduk. Hem çalışanlarımızın aynı zamanda abonelerimizin yaşamını kolaylaştırmak amacıyla dijitalleşme ekseninde yeni düzentileme modelimizi oluşturduğumuz bu zamanda canlılık perişan satı şirketimizin bu ödüle adalet kazanmasını baş döndürücü altın buluyorum. Bugün şirketimizin bu ödülle taçlandırılmasına okazyon bulunan hepsi mücahede arkadaşlarımın özverisi ve faziletkâr motivasyonu şirketimizi geleceğe taşıyacak en şişman çelim olacak. Emeği sabık hepsi düzentileme arkadaşlarıma hissedar el elan teşekkürname ediyorum.”
