Geçtiğimiz çevrim kâffesi yurtta, güneş tacı virüs (Covid-19) önlemleri kapsamında muhtelif sektörler kapanmaya giderek, hizmete aralık verdi. Bu sektörlerden biri de konaklama alanı oldu. Ancak Sağlık Bakanlığı'nın almış bulunduğu değişmeyen doğrultusunda, güneş tacı virüs tedavisinde fariza düzlük esenlik çalışanları ile tedaviye muhtaç, bekâr canlı buğulu vatandaşlara otellerin bakım verebilmesi dair istisnai müşterek gidişat bahis konusu oldu. evvel kapanmaya revan arkası sıra bu ayrıklık doğrultusunda esenlik personeli ve desteğe kadın insanlara bakım vermeye süregelen oteller, izne çıkardıkları mensupları art çağırdı. Bu otellerden biri de İzmir'deydi. İzmir'de bakım verici müşterek otel, bu gidişat doğrultusunda baştan bakım ödeme sonucunda alarak, izne çıkardığı mensupları Whatsapp üstünden art çağırdı. Bazı personeller meydana getirilen davet cihazı ilişkin işlerine art dönerken, birtakımı personeller ise esenlik açısından ne kadar önlemler alındığını sorgulayarak ve WhatsApp üstünden meydana getirilen çağrılmanın uygulanan olmadığını tez ederek işlerine art dönmedi.
İş akitleri feshedildi
Bazı otel mensuplarının meydana getirilen kâffesi uyarılara rağmen, çağrılara kulak asmayarak işe gelmemesi sonucunda otel yönetimi, bu personellerin iş akdine akıbet verdi. İşten çıkartılan personeller ise soluğu mahkemede aldı.
Emsal karar: WhatsApp yazışmaları delil niteliğinde
İş akitlerine akıbet sunulan personellerin otele için açtığı davanın değişmeyen duruşması İzmir 5. İş Mahkemesi'nde görüldü. Duruşmada yan avukatları toprak alırken, savunmalar dinlendi. Taraf avukatlarının iddialarının arkası sıra murafaa heyeti, Yargıtay'ın 'Yasada; Uyuşmazlık konusu vakıaları ispata makul kayıtlı yahut matbu metin, senet, çizim, plan, kroki, fotoğraf, film, kaynak yahut ahenk kaydı kadar veriler ile elektronik ortamdaki veriler ve bunlara benzeri bilgelik taşıyıcıları bu Kanuna gereğince belgedir' yazılıdır. Bu kodifikasyon ile eğik yazışmaları da doküman namına benimseme edilmiştir' sonucuna atıfta bulunarak, WhatsApp yazışmalarını delil niteliğinde saydı. Otelin güneş tacı virüs tedbirleri kapsamında ilaç aldığını, turuncu çember sertifikasını bulundurduğuna da doyum getiren mahkeme, personellerin tazminatsız işten çıkarılmalarını muhik buldu.
"WhatsApp yazışmalarının delil niteliğinde bulunduğu tartışmasız"
Mahkemenin almış bulunduğu kararın önemine aksan işleyen otelin yan avukatı Ali Onar, WhatsApp yazışmalarının bundan böyle Türk hukukunda kayıtlı delil niteliğinde benimseme edilmesinin emsalsiz olduğuna değindi. Avukat Ali Onar, "Bilindiği kadar pandemi devrinde birtakımı sektörler kapanmaya gitti. Bu sektörlerden biri de otelcilik sektörüydü. Ancak burada Sağlık Bakanlığı kabilinden istisnai müşterek gidişat oluşturuldu. Bakanlık, esenlik çalışanlarına ve tedaviye muhtaç, bekâr canlı buğulu vatandaşlara otellerin bakım vermesi dair müsaade verdi. Bu baş döndürücü hayır müşterek hizmetti. Bu hizmeti verecek bulunan oteller de yayımcı ki kapanmalarını silme ederek personellerini art çağırdılar. Müvekkili olduğumuz otel de personellerini WhatsApp üstünden bilgilendirerek işe art çağırdı. Bu bilgilendirme ve art çağırmanın arkası sıra müşterek hizip personel işine art döndü fakat işine art dönmeyen personeller de evet ve işe art başlamadılar. Bunun ilişkin kanuni işlem işlendi ve çalışanların bakım akitlerine akıbet verildi. Hizmet akitlerine akıbet verilmesinin akabinde ilgilendiren otele sorun açıldı. Açılan davada lüzumlu tedbirlerin alınmadığı ve WhatsApp üstünden meydana getirilen bilgilendirmenin revaç taşımadığı tez edildi. Yargılama sonucunda dü asliye sabır noktası kuruldu. Bu asliye dayanaklardan müşterek tanesi, otelin almış bulunduğu tedbirlerin, Sağlık Bakanlığının kriterlerine akla yatkın olduğu; kısaca bambaşka müşterek deyişle Sağlık Bakanlığının kriterlerine gereğince sözleşmenin yapıldığı ve turuncu çember sertifikası almış müşterek otelin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini adına getirdiğine doyum getirildi. Bir öbür ehemmiyetli konu ise WhatsApp üstünden meydana getirilen bildirimlerin, bundan böyle Yargıtay kararları doğrultusunda uygulanan müşterek tebligat olduğu, delil niteliğinde bulunduğu anlamında değişmeyen bırakılmış oldu. Bizim açımızdan iş hukuku anlamında, dü asliye hususta da murafaa kalburüstü ve ehemmiyetli müşterek değişmeyen vermiş oldu. Mahkeme böylecene WhatApp yazışmalarının bundan böyle Türk hukukunda kayıtlı delil niteliğinde benimseme edilmesinin emsalsiz olduğuna değişmeyen vermiş oldu" açıklamasında bulundu.
"Mahkeme, Yargıtay'ın vermiş bulunduğu kararlara atıfta bulunarak bu sonucunda verdi"
Avukat Ali Onar, evcil mahkemenin, Yargıtay'ın verdiği balya karara atıfta bulunarak bu sonucunda aldığını söyleyerek, "Bu evcil murafaa kabilinden sunulan müşterek değişmeyen ancak, iş sağlığı ve güvenliği itibarıyla mahkeme, Yargıtay'ın vermiş bulunduğu kararlara atıfta bulunarak bu sonucunda verdi. Özellikle WhatsApp yazışmaları, gündeş hukukumuza acemi giren kararlardan birisi. İş sağlığı ve güvenliği itibarıyla murafaa de ilkin pandemi koşullarını değerlendirerek, bu biçimde Yargıtay kararlarına atıfta bulunmuş oldu" niteleyerek konuştu.
Ali İhsan Çiftçi
İLGİLİ HABER
Yargıtay'dan o patronlara çirkin haber 
