TBMM
Teklifle, terbiye tedris hizmetlerini yürütmekle vazifeli öğretmenlerin atamaları ve mesleksel gelişimleriyle kariyer basamaklarında ilerlemelerinin düzenlenmesi amaçlanıyor.
Öğretmenliğin, "eğitim tedris ve bununla ilişik dalavere görevlerini üzerinde düzlük hususi ortak önsezi mesleği" şekilde tanımlandığı teklife göre, öğretmenler bu görevlerini, Türk ulusal eğitiminin erek ve bel kemiği prensipleri ile muallimlik mesleği ilmiahlak bilimi ilkelerine akıllıca şekilde ödeme etmekle mükellef olacak. Öğretmenlerin emek vermek şartları, eğitimde kalitenin yükseltilmesi düşüncesince belirlenen amaçları yapmak kabilinden düzenlenecek. Öğretmenlik mesleğine hazırlık, umumi kültür, hususi düzlük eğitimi ve eğitsel formasyon/öğretmenlik sistem bilgisiyle sağlanacak. Öğretmenlik mesleği, namzet muallimlik döneminden muahharen "öğretmen", "uzman öğretmen" ve başöğretmen" peyda etmek kabilinden üç kariyer basamağına ayrılacak.
Öğretmen adaylarında umumi kültür, hususi düzlük eğitimi ve eğitsel formasyon/öğretmenlik sistem bilgisi itibarıyla aranacak vasıflar Milli Eğitim Bakanlığınca belirleme edilecek. Öğretmenler, sarıklı yetiştiren yükseköğretim kurumlarından ve bunlara denkliği benimseme edilen iklim dışı yükseköğretim kurumlarından izinli olanlar arasından seçilecek.
Aday öğretmenler, hususi mevzuatında arazi düzlük ahkâm gizli eğleşmek üzere, namzet öğretmenliğe atanabilmek düşüncesince Devlet Memurları Kanunu'nun ilişik maddesinde aziz şartlara ek şekilde yönetmelikle belirlenen yükseköğretim kurumlarından izinli olacak. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu'na layıkıyla asayiş soruşturması ve belgelik araştırması mamul olma ve Milli Eğitim Bakanlığınca ve/veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı kabilinden yapılacak sınavlarda kalburüstü olma koşulları aranacak.
Adaylık süresi ortak yıldan az, dü yıldan baş döndürücü olamayacak. Bu müddet süresince zorunluluklar haricinde namzet öğretmenlerin fariza noktayı değiştirilemeyecek. Aday öğretmenler, terbiye ve uygulamadan oluşan Aday Öğretmen Yetiştirme Programı'na editör tutulacak. Aday öğretmenlerden namzetlik süreci böylecene Adaylık Değerlendirme Komisyonu kabilinden meydana getirilen yorum kararında kalburüstü olanlar öğretmenliğe atanacak.
Aday öğretmenlerden atanma niteliklerinden rastgele birtanesini taşımadığı muahharen anlaşılanların, namzetlik süresi süresince atanma şartlarından rastgele birtanesini kaybedenlerin, namzetlik sürecinde aylıktan değişmez yahut basamak ilerlemesinin durdurulması cezası alanların, namzet öğretmenler düşüncesince öngörülen Aday Öğretmen Yetiştirme Programı'na mazeretsiz şekilde katılmayanlarla bu izlence böylecene Adaylık Değerlendirme Komisyonu'nca meydana getirilen değerlendirmede değimsiz olanların görevine akıbet verilecek ve bunlar 3 sene süreyle muallimlik mesleğine alınmayacak.
Görevlerine akıbet verilmesi gerekenlerden namzet öğretmenliğe başlamadan evvel Devlet Memurları Kanunu'na layıkıyla memurlukta adaylığı kaldırılarak gerçek memurluğa tayin edilmiş olanlar, müktesep adalet maaş derecelerine akıllıca ödevli unvanlı ekibe atanacak. Aday öğretmenlerin namzetlik sürecinde yetiştirilmelerine asal Aday Öğretmen Yetiştirme Programı ve Adaylık Değerlendirme Komisyonu'nun oluşumu ve namzet muallimlik sürecine dair öteki kökler ve esaslar yönetmelikle düzenlenecek.
Öğretmenlik kariyer basamakları
Teklifle muallimlik kariyer basamakları belirleniyor. Buna göre, namzet muallimlik engelleme öğretmenlikte minimum 10 sene hizmeti bulunanlardan mesleksel gelişime müteveccih 180 saatten az olmamak kabilinden planlı Uzman Öğretmenlik Eğitim Programı'nı ve mesleksel eylem sahalarında bilirkişi muallimlik düşüncesince öngörülen minimal emek harcamaları tamamlamış, basamak ilerlemesinin durdurulması cezası nanay öğretmenler, bilirkişi sarıklı unvanı düşüncesince meydana getirilen bağlanmış sınava müracaatta bulunabilecek. Uzman sarıklı unvanı düşüncesince meydana getirilen bağlanmış sınavda 70 ve beden benek alanlar kalburüstü sayılacak. Yazılı sınavda kalburüstü olanlara bilirkişi sarıklı sertifikası verilecek.
Uzman öğretmenlikte minimum 10 sene hizmeti mevcut ve basamak ilerlemesinin durdurulması cezası sıfır bilirkişi öğretmenlerden mesleksel gelişime müteveccih 240 saatten az olmamak kabilinden planlı Başöğretmenlik Eğitim Programı'nı tamamlamış bulunan ve mesleksel eylem sahalarında başmuallimlik düşüncesince öngörülen emek harcamaları tamamlayanlar başmuallim unvanı düşüncesince meydana getirilen bağlanmış sınava müracaatta bulunabilecek. Yazılı sınavda 70 ve beden benek alanlar kalburüstü sayılacak. Yazılı sınavda kalburüstü olanlara başmuallim sertifikası verilecek.
Yüksek lisans eğitimini tamamlayanlar, bilirkişi sarıklı unvanı düşüncesince öngörülen doktora eğitimini tamamlayanlar ise başmuallim unvanı düşüncesince öngörülen bağlanmış sınavdan affedilmiş tutulacak.
Eğitim kurumu yöneticiliği ve kontratlı öğretmenlikte sabık süreler muallimlik süresinin hesabında dikkate alınacak.
Öğretmen unvanından bu göreve atanmanın atamaya salahiyetli baş kabilinden onaylandığı tarihten, bilirkişi sarıklı yahut başmuallim unvanından ise bilirkişi öğretmen/başöğretmen sertifikasının düzenlenmiş bulunduğu tarihten itibaren yararlanılacak. Uzman sarıklı yahut başmuallim unvanını kazandıktan muahharen düzlük muhavvil yahut ilişik düzenlemelerle piyasası kaldırılan yahut sektörünün ismi değiştirilen öğretmenler, kazandıkları unvanları kullanmaya bitmeme edecek.
Uzman sarıklı yahut başmuallim unvanı alanlara değme şan düşüncesince değişik peyda etmek kabilinden ortak adım verilecek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası almış olanlar, cezaları kişi dosyasından silindikten muahharen bilirkişi sarıklı yahut başmuallim unvanı düşüncesince müracaatta bulunabilecek. Öğretmenlik mesleği kariyer basamaklarında ilerlemeye dair kökler ve esaslar yönetmelikle düzenlenecek.
Ek belirtke ve tazminatlar
Teklifte egemenlik nanay hallerde, İlköğretim ve Eğitim Kanunu, Devlet Memurları Kanunu, Milli Eğitim Temel Kanunu ile öteki yasaların bu düzenlemeyle çelişmeyen hükümleri uygulanacak.
Devlet Memurları Kanunu'nda meydana getirilen değişiklikle bilirkişi sarıklı ve başmuallim unvanına taşıyan olanların, terbiye ve tedris tazminatında iyileştirmeye gidiliyor. Uzman öğretmenlere ödenen terbiye tedris tazminatı yüzdelik 20'den yüzdelik 60'a, başöğretmenlere ödenen terbiye tedris tazminatı ise yüzdelik 40'tan yüzdelik 120'ye yükseltiliyor.
Birinci aşamalı kadroda fariza fail öğretmenlerin ek göstergeleri 3600'e çıkarılıyor. Diğer derecelerde mevcut öğretmenler bakamından da bu artışa layıkıyla organizasyon yapılması öngörülüyor. Ek gösterge, ikinci derecede mevcut öğretmenler düşüncesince 3000, üçüncü derecede bulunanlar düşüncesince 2200 şekilde belirlenirken, dördüncü adım düşüncesince 1600, beşinci adım düşüncesince 1300, altıncı adım düşüncesince 1150, yedinci adım düşüncesince 950, sekizinci adım düşüncesince 850 olacak. Bu madde, 15 Ocak 2023'te yürürlüğe girecek.
Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin ilişik maddesinde meydana getirilen değişiklikle, kontratlı öğretmenlerin dirilik güvenliğine ve esenlik mazeretine dair şekilde arazi değiştirmelerine olanak sağlanması öngörülüyor.
Öğretmenlik ve öğretmenlerin özellikleri ve seçimiyle ilişik hususlar bu teklifle düzenlenmiş bulunduğu düşüncesince Milli Eğitim Temel Kanunu'nun ilişik maddeleri yürürlükten kaldırılıyor.
Yayımlandığı tarihte bilirkişi sarıklı ve başmuallim unvanına taşıyan olanlar bu düzenlemeden yararlanacak.
Görüşmelerden
Milli Eğitim Bakan Yardımcısı Sadri Şensoy, Öğretmenlik Meslek Kanunu Teklifi mevzusundaki baş döndürücü kalburüstü fikirlerden ve katkılardan ötürü bakanlığı namına katılımcılara teşekkürname etti.
Komisyona bazısı bilgilendirmelerde mevcut Şensoy, "Yaklaşık 850 bin sınıfımız mevcut bizim, şubemiz var. Bunun yüzdelik 53'ü 25 ve altındaki öğrencilerden oluşmakta, yüzdelik 18,5'i 26 ile 30 arasındaki öğrencilerden oluşmakta, yüzdelik 15'i ise 31 ila 35 arasındaki öğrencilerden oluşmakta. Biraz evvel geçti bu konu, 'yaklaşık minimum 37 ile 57 ortada mektepli var' denildi. Bu biçimde ortak noktamız var." dedi.
Kanun teklifinin bap sayısının az bulunmasına müteveccih eleştirileri anımsatan Şensoy, burada belirtilmeyen bir takım hususların Devlet Memurları Kanunu'nda arazi aldığını söyledi.
Konuşmalarda familya bütünlüğünden de bahsedildiğini dile getiren Şensoy, "Aile bütünlüğüyle ilişik eşlerin ikisi ansızın kadroluysa doğrusu iş nanay şu demek oluyor ki kusur atamalarıyla ortak biçimde bu gerçekleşiyor fakat eşlerden biri sözleşmeli, başkası kadroluysa, şayet amelî olan, eşinin kontratlı bulunduğu yere tayinini yaptırabiliyor; sadece, burada, kontratlı olan, amelî bulunan eşinin bulunduğu yere intikal yapamıyor lakin değme ikisi de sözleşmeliyse şu anda bununla ilişik rastgele ortak intikal bahis konusu değil." niteleyerek konuştu.
Şensoy, "Bilinsin ki hepsi öğretmen, terbiye toplumu bu toplantıdan çıkma bulunan kararı bekliyor. Komisyon üyelerimize, sendikalarımıza, paydaşlarımıza, ilişik gözaltı çalışanlarına süreçte verdikleri desteklerden ötürü gine teşekkürname ediyoruz." dedi.
