Türkiye'nin ehemmiyetli endüstri kuruluşlarından Kibar Holding, 2025 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında belirlediği hedefler dahilinde çalışmalarına bitmeme ediyor. Toplumsal eşey eşitliği prensiplerini gözeterek avrat ve eş çalışanların iş dünyasına katılımını destekleyen ve bu konudaki uygulamaları yaşama nâkil Grup, BİZ Eşitiz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu'nu yayımladı. BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)'nin imzacısı bulunan holding, kâffesi çalışanlarıyla paylaşmış olduğu rehberde, içtimai eşey eşitliği kavramlarına müteallik kurumsal eş kuma dilin oluşmasını amaçlıyor.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ile beraberce kâffesi çalışanlar düşüncesince eşitlikçi lisan kullanımından değişmeyen mekanizmalarına, denk gösteriş dağılımına, kamuoyuna dayanıklı teşekkül edecek projelerden düzenlenecek etkinliklere ve eğitimlere uzanan açık kuma çerçevede aksiyonlar yaşama geçiriliyor.
Kadın ve erkeklerin, denk ve adaletli kuma halde hem iş hayatında bununla beraber değişmeyen kabul etme süreçlerinde çalışan adına arazi almalarını motivasyon fail planlar ürettiklerini tamlayan Kibar Holding CEO'su Haluk Kayabaşı, “Kuruluşumuzdan mevrut değerlerimizi aktüel global gerekliliklerle bütünleştirerek, iş süreçlerimize bütünleşmiş ediyoruz. Üst düzem yöneticilerimizde avrat oranımızı eşey eşitliği prensiplerini de gözeterek sonuç 5 yılda yüzdelik 24,9 oranında arttırmayı başardık. Sanayi dalında koyu istihsal karşılayıcı gruplar ortamında yakaladığımız bu muvaffakiyet dayanıklı teşekkül etmektedir” niteleyerek konuştu.
2025'e derece içtimai eşey eşitliği prensiplerine ilişkin kalmış şekilde fevk düzem yöneticilerde avrat oranını, üniversal uygun değer katılımcılık oranına düşünmek gibi yüzdelik 30'lara çıkarmayı hedeflediklerini tamlayan Kayabaşı, laflarını şöyleki tamamladı: “Sorumluluğumuzun kapsamını bollatmak düşüncesince ‘en şişman zenginliğimiz' adına anlatım ettiğimiz 5 bin nefis açık ailemizle ortaklaşa süreci başlatıyor, ‘BİZ Eşitiz' diyoruz. Kuruluşumuzdan buyana bizi tığ karşılayıcı esas değerlerin ışığında bulunan adaletli ve okazyon eşitliğine dayalı gurur kültürümüzü, içtimai eşey eşitliğinin sağlanması düşüncesince güçlendireceğiz. BİZ Eşitiz Projesi ile gerçekleştirdiğimiz kâffesi çalışmalardan şişman coşku duyuyorum".
