Kadın patronlar UNESCO çatısı altında ortak araya geldi

İstanbul

UNESCO Türkiye Milli Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Başkanı Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu, "Toplumsal eşey eşitliğinin okşayıcı karnı, hanımefendilerin iktisadi bağımsızlığı, üretkenliği ve bu açıdan lazım kadran lazım oransal namına bu pozisyonun artırılmasının gerekliliğidir." dedi.

UNESCO Türkiye Milli Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komisyonu tarafından, Türkiye Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) ev sahipliğinde meydana gelen "21. Yüzyılda Kadınlar ve Başarıyı İnşa Etmek Çalıştayı" ayrımlı sektörlerin eş işverenlerini müşterek araya getirdi.

Etkinliğe bağlı bilgelik verici UNESCO TMK Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Başkanı Prof. Dr. Zeynep Karahan Uslu, maşeri eşey eşitliğinin önemine ayraç ederek, insanoğlunun en kadim ayrımcılığı bulunan eşey ayrımcılığı ile savaş edebilmenin, istihdamla bulunan ilişkisinden bahsetti.

Uslu, şunları kaydetti:

"Toplumsal eşey eşitliğinin okşayıcı karnı, hanımefendilerin iktisadi bağımsızlığı, üretkenliği ve bu açıdan lazım kadran lazım oransal namına bu pozisyonun artırılmasının gerekliliğidir. Bu çerçevede UNESCO Türkiye Milli Komisyonu olarak, ülkemizin anlaşılan müşterek ölçeğin üstünde tutum yaratabilmiş eş iş verenleri ile müşterek araya başlamak suretiyle, onların senelerden buyana damıttıkları tecrübeleri, birikimleri, hem tespitleri bununla beraber değişmeyen müşteri olmaları zımnında geliştirdikleri önerileri müşterek araya getirmek, bunları bütünleştirmek, sonunda de müşterek görevdaşlık fotoğraflamak istedik. Daha sonradan bu çalıştay çıktılarını ifade namına topu topu maşeri paydaşlara sunacağız."

Türkiye'de maşeri eşey eşitliğinde elan gelecek noktaya kavuşması düşüncesince etraflı paydaşların çalışmaya bitmeme etmesi icap ettiğini aktaran Uslu, dünyada ve Türkiye'de eş ve kız evlatlarının ayrımcılığa uğrama düzeylerinin ve hayat koşullarının zait cepheli değiştiğini dile getirdi.

Uslu, "Yüksek Etki Arayışında Türkiye'de Girişimci Kadınlar 2020 raporunda toprak almış olduğu üzere, işverenler ortamında hanımefendilerin oranı 2017'de yüzdelik 11,7'dir ve 138 bin çalıştıran eş ortada elden 5 bin 300'ü 20'den fazla, 1.730'u 50'den aşkın kişiyi istihdam etmekte. Özetle maşeri ve kültürel faktörlerin etkisiyle, eş işverenliğinin dijital ve ölçeksel büyümesi de, eş istihdamındaki evolüsyon de aheste seyretmekte." ifadelerini kullandı.

Etkinlik çerçevesinde eş işverenlerin derinliğine senelerdir başlayan deneyim ve bilgelik birikimleri, dü ayrımlı celsede ele alınıp, Türkiye'nin bulunan durumunun geliştirilmesine müteveccih tespitleri ve önerileri değerlendirildi.

Çalıştayda, Türkiye’nin rakiplik gücünün artırılmasında eleştiri ciddiyete ehil olan, eş işverenliğinin ve girişimciliğinin, iş dünyasındaki oransal büyüklüğünün, toprak aldıkları sektörler ölçeğinde de iş hacimlerinin gelişmesine, eş iş gücünün emek vermek hayatında toprak alışının artırılmasına değgin kez haritası meydana getirmeye odaklanıldı.

Hayat Tekstil İç ve Dış Ticaret AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Arzu Sabancı, Fark Holding Yönetim Kurulu Başkanı/Arya Kadın Yatırım Platformu Başkanı Ahu Serter ve iş kadınlarının katılmış olduğu çalıştaya KAGİDER Başkanı Emine Erdem de videoteyp konuşma yöntemi ile bağlandı.