İstanbul
3İK Marka İletişim Ajansı çeşidinden QNB Finansbank'ın daimi, pladis, Turkish Technology ve Yıldız Holding'in resmi sponsorluğunda planlı Global Career Summit, Boğaziçi Üniversitesi'nde Türkiye'nin ciharıyek yanından mevrut öğrencileri mihman ediyor.
3İK Marka İletişim Ajansı'ndan meydana getirilen açıklamaya göre, “Global Career Summit 2023” etkinliğinin 2. gününde Vodafone Türkiye, Viatris, Danone ve The Coca Cola Company kabilinden katı baş döndürücü şirketin fevk düzem yöneticileri icra ettikleri sunumlarda hem özlük tecrübelerini ve insanoğlu kaynaklarına göz açılarını aktardı bununla birlikte gençlerle "networking" buluşmaları gerçekleştirdi.
Açıklamada görüşlerine toprak maruz 3İK Ajans Başkanı Alper Çakıroğlu, etkinlikteki tamamı sunumların atiklik ve cesurluk mesajları verdiğini anlatım ederek, gençlerin özlük kabiliyetlerine güvenirken, öğrenmeye ve gelişmeye de değme devir açıkça olmaları icap ettiğini belirtti.
Çakıroğlu, "Gençlerimiz düşüncesince bu etkinlikteki anne mesajlardan bir tanesi elbette elan elastik ve elan korkusuz olmaları gerektiği. Biz bu janr etkinlikler yaparak hem kuruluşların akıllıcasına kabiliyetleri bulması noktasında bununla birlikte canlı yeteneklerin akıllıcasına şirketleri bulması noktasında asistan olmaya çalışıyoruz. Gençlerimiz düşüncesince öğrenmeye ve gelişmeye açıkça peyda etmek baş döndürücü önemli. Değerli müşareket yöneticilerinin birikim ve tavsiyeleri de gençlerimiz düşüncesince eşsiz birer kez gösterici." ifadelerini kullandı.
"Teknolojiyle dönüşen dünyaya uymak şart"
Aksigorta Teknoloji ve Operasyonel Mükemmellik Fonksiyonu Genel Müdür Yardımcısı Kaan Konak da iş dünyasının on paralık bulunmadığı denli çabucak değiştiğini ve bu değişimin tedricen elan da farklılaşacağına ayraç etti.
Konak, kariyer hedeflerini tespit etmek talip gençlere cemaat oldukları kabiliyetleri keşfetmeleri, menfaatlerini kabiliyetleri doğrultusunda geliştirmeleri ve korkusuz olmaları tavsiyesinde bulundu.
Konak, "Sanayi devrimiyle süregelen küreselleşme yerini ilk uygulayım bilimi ve danışma devrimine deminden ise dijitalleşmeye bırakmış durumda. Teknoloji çabucak gelişirken evren dönüşüyor. Bizim de buna uyarlanmış olmamız ve değişmemiz gerekiyor. Gençlerimizin özlük kabiliyetlerini keşfetmeleri ve korkusuz olmaları gerekiyor." ifadelerini kullandı.
Procter & Gamble Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcıs ve Finans ve Muhasebe Grup Başkan Yardımcısı Tuba Baştan ise gençlerin kariyer adımlarını atarken elastik olmaları ve değme tecrübeden ibret almaya odaklanmaları icap ettiğini belirtti.
Kariyerine Procter & Gamble’de çözümleyici adına başladığını, emlak içi ve emlak dışı katı baş döndürücü görevlendirme sonra bulunan konumuna ulaştığını aktaran Baştan, "Kariyer yolculuğunuzda bence en ehemmiyetli amaç kendinizi dobra hissettiğiniz, size bedel katan ve sizin bedel katabildiğiniz müşterek firmada idman olmalı. Bu amaç düşüncesince ilk kendinizi tanımalı, toy deneyimlere ve tecrübelere hücum etmek düşüncesince korkusuz ve elastik olabilmelisiniz. Günün sonunda, değme deneyimden ibret çıkartabilmeli ve adımlarınızı buna mucibince şekillendirebilmelisiniz." değerlendirmesinde bulundu.
