İstanbul
Bowman'ın, Türkiye ziyareti kapsamında "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Fırsat Eşitliği Stratejileri" gündemiyle katılmış bulunduğu lansman toplantısı, EBRD Türkiye Direktörü Arvid Tuerkner'in iştiraki ve EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek'in sunumuyla gerçekleştirildi.
Etkinliğin açılışında mütekellim Mark Bowman, EBRD'nin, devletlerin sürdürülebilir ortalık ekonomileri biçimine gelmelerine dayanak noktası olmayı ve bireylerin konuşu fırsatlara erişimlerini arttırmayı amaçladığını kaydetti.
Bowman, eşitsizliklerin evren genelinde ve başkaca EBRD'nin envestisman meydana getirdiği ekonomilerde erdemli olmaya bitmeme edeceğini aktararak, "Dünya genelinde gençlerin, aylaklık ve iş gücü endüstrisine erişimde zorluklarla maç olasılığının ehemmiyetli seviyede hâlâ erdemli bulunduğu ve nice ülkede hanımefendilerin çalışma piyasalarına erişimini kısıtlayan ayrımcı yasalarla yahut uygulamalarla karşılaşmış bulunduğu biliniyor." dedi.
Kadınların Türkiye'de becerikli pozisyonlarındaki istihdamın hemen yüzdelik 16'sını oluşturduğuna ayraç fail Bowman, Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan "hareketsiz gençliğin" erdemli seviyelerde olduğuna ayraç etti.
Bowman, Türkiye'nin ayrımlı yerleri arasındaki zorlukların değiş gösterdiğini anlatım ederek, pandemi sonrası kalan dijitalleşmenin ve teknolojik mamüllerin gücünün camianın ayrımlı kesimlerini ayrımlı şekillerde etkilediğini söyledi.
Devam fail teknolojik değişimin kişilerin mesleğine, maharet profiline ve hava değişikliğine ilişkin adına baş döndürücü ayrımlı tesiri bulunduğunu aktaran Bowman, "İklim değişikliği, Türkiye'ye ziyaretimde tartıştığım anahtar konulardan bir tanesi fakat hava değişikliği belli kesim ve bölgelerdeki müşterilerini baş döndürücü ayrımlı şekillerde etkileyecek, ayrımsız sürede acemi yeşil teknolojilerle acemi iş fırsatları yaratacak." niteleyerek konuştu.
"Yatırımları siyaset diyaloğu ile tertip dair nazirsiz kabiliyetlerimiz var"
Mark Bowman, doğacak 5 sene süresince stratejileri açısından becerilere, istihdama ve barışma kaynaklarına erişimi bollatmak istediklerini anlatım ederek, "Daha etraflıca ve cinsiyete duyar mali sistemler ve iş ortamları kurmak ve her insana kâr sağlayıcı hizmetler ve amme malları kurmak düşüncesince çalışmalarımızı mübalağa etmek istiyoruz. Bu hedefe, nazirsiz çelimli yönlerimiz, girişimcilik odağımız, hususi kesim ve amme sektörleri ile iş birliğimiz ve ülkelerimizde çelimli varlığımız ile ulaşmayı hedefliyoruz." niteleyerek konuştu.
Yatırımları siyaset diyaloğu ile tertip dair nazirsiz kabiliyetleri bulunduğunu anlatım fail Bowman, "Hedeflerimizde iddialıyız. 2025 yılı sonuna denli kâffesi faaliyetlerimizin minimum yüzdelik 40'ına içtimai eşey eşitliğini motivasyon fail unsurları bütünleşmiş etmeyi üstenme ettik. 2025 yılı sonu bakımından Banka'nın salname yatırımlarının yüzdelik 25'ini vesile eşitliği ve beşeri kapital gelişimine odaklanan planlara ayırmayı hedefliyoruz." dedi.
"Suriye'den mevrut şişman birlikte sığınmacı akınının konuşu fırsatlar üstündeki tesiri görülüyor"
EBRD Toplumsal Cinsiyet ve Ekonomik Kapsayıcılık Direktörü Barbara Rambousek de dijitalleşmenin nice yönden fırsatlar yaratırken, gayrı taraftan da iş ve barışma kaynakları kaybı yoluyla, özişler eliyle bazısı zorlukları birlikte getirdiğini söyledi.
Rambousek, Türkiye'de derinlemesine seneler süresince Suriye'den mevrut şişman birlikte sığınmacı akını bulunduğunu ve bunun kişilerin yaşamları, barışma kaynakları ve konuşu fırsatlar üstündeki tesirinin görüldüğünü anlatım etti.
