Ankara
Kanundaki aranjman ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na iare husus ilave edildikten sonra alakadar yasalara uyarınca kanunun meriyet tarihinden sonraları mahiye bağlanması talebinde bulunanlardan zayıflık yahut emekli maaşı bağlanacak olanlar, bahis konusu hükümlerde yaş dışındaki gayrı koşulları taşımaları şeklinde zayıflık yahut emekli aylığından yararlanacak.
Bu hükümranlık esasi alınarak geriye çevrilmiş rastgele ortak ifa yapılmayacak ve geriye çevrilmiş adalet arzu edilemeyecek. İlk kat zayıflık yahut emekli maaşı bağlananlardan, zayıflık yahut emekli maaşı talebi dolayısıyla işten firak bildirgesi verilenlerin işten firak tarihini strateji fail 30 devir zarfında en akıbet çalışılmış olan hususi dal iş durumunda içtimai asayiş dayanak primine editör çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, içtimai asayiş dayanak primi çalıştıran hissesinin 5 puanlık bölümüne vurma fail meblağ Hazine çeşidinden karşılanacak.
Sosyal asayiş dayanak primi çalıştıran hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, bu indirimden esasen yararlanılamayacak.
Kamu büyüklenme ve kurumlarında ekibe tahsil edilen işçiler, il hususi idareleri ve belediyeler ile müteallik kurumlarında ve bunların üyesi bulunduğu yöresel dalavere birliklerinde, beraberce yahut değişik sermayesinin yarısından ilavesi il hususi idareleri, belediyeler ve müteallik kuruluşlarına alakadar şirketlerde iştirakçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, zayıflık yahut malullük maaşı almaya adalet kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları amme büyüklenme ve kuruluşları yahut şirketlerce iş sözleşmelerinin feshedilmesini mecburi markajcı tensikat yürürlükten kaldırılacak.
- Yasayla alakadar öne çıkan başlıklar
- 8 Eylül 1999 ve öncesinde işe girenler düzenlemeden yararlanacak.
- EYT'de rastgele ortak yaş haddi uygulanmayacak.
- Yaş haricinde prim haset ve sigortalılık süresi şartlarını taşıyanlar mahiye alabilecek.
- Emekli olduktan sonraları bire ortak iş durumunda 30 devir bünyesinde esasen işe başlamış olan çalışanlar düşüncesince yüzdelik 5 dayanak primi verilecek.
- Kadroya tahsil edilen işçiler ile iştirakçi statüsüne geçirilenlerin mahiye almaya adalet kazanmaları şeklinde iş sözleşmelerinin feshini mecburi markajcı aranjman yürürlükten kalkacak.
- EYT'lilerin bayrılık tazminatına müteallik Kredi Garanti Fonu'ndan dayanak verilecek.
- Toplamda 5 milyon mensubu etkileyen düzenlemeye uyarınca 2023 senesinde 2 milyon 250 bin insan emekli olabilecek.
- Emeklilik başvuruları e-Devlet üstünden yahut SGK'ye yapılabilecek.
- 5 bin 500 liranın altında mahiye olmayacak.